Ako by mal vyzerať výber chatárov na tatranské chaty?

Viktor nám do redakcie poslal jeho návrh, ako zo svojho pohľadu a skúseností vidí férový výber ľudí, ktorí majú spravovať vysokohorské chaty. Príjemné čítanie.

Návrh podmienok pre výberové konanie na chatárov vysokohorských chát v Tatrách

Vážení priatelia,

posledné dni žije Slovensko škandálom okolo výberového konania na post chatárov vysokohorských tatranských chát. Všetci vieme, prečo. Išlo o netransparentné konanie, ktoré bolo amatérsky zvládnuté výberovou komisiou – a jej časť nemá dostatočné, alebo dokonca žiadne skúsenosti s tým, ako vysokohorská chata funguje a čo naozaj potrebuje.

Včera sa objavila správa, že nový nájomca na Téryho chatu sa tejto funkcie vzdal. Považujem to za krok správnym smerom – k novému, transparentnému a najmä kvalitnejšiemu výberovému konaniu.

Pretože pracujem už mnoho rokov na vysokohorskej chate, dovoľujem si vám predložiť návrh, aké podmienky by podľa mňa mali byť pri výbere nového nájomcu a aké požiadavky by mali spĺňať ľudia, ktorí chcú na týchto chatách pôsobiť.

⸻

Návrh výberového konania

Výberové konanie by malo pozostávať z dvoch častí:

1. Časť – základné predpoklady uchádzača (max. 21 bodov)

Päť kľúčových otázok, bodovaných podľa dôležitosti:

 1. Pracovná prax na konkrétnej chate – pracoval si v posledných troch rokoch aspoň rok na chate, o ktorú sa uchádzaš? Poznáš detailne jej chod a problémy?

 • Áno = 5 bodov

(Kľúčové pre zvládnutie každodenných technických problémov. Predíde sa tak škodám, ktoré môžu mať fatálne následky.)

 2. Záchranárske alebo medicínske vzdelanie – máš prax či kvalifikáciu v oblasti poskytovania prvej pomoci, horskej záchrany alebo medicíny?

 • Áno = 5 bodov

(Veľmi dôležité z dôvodu častých úrazov v okolí chát a nutnosti okamžitej prvej pomoci.)

 3. Skúsenosti z iných chát – pracoval si v posledných 10 rokoch na podobnej chate a máš skúsenosti s jej chodom a logistikou?

 • Áno = 5 bodov

(Logistika a organizácia sú v horách špecifické, skúsenosti z iných chát sú veľkou výhodou.)

 4. Aktívna turistika, horolezectvo alebo skialpinizmus – si členom turistického či horolezeckého klubu, alebo aktívne vykonávaš tieto aktivity?

 • Áno = 3 body

(Uchádzač by mal mať schopnosť pohybovať sa v horách aj v extrémnych podmienkach, vrátane zimy.)

 5. Vzdelanie alebo prax v gastronómii a hotelierstve – máš maturitu, výučný list alebo aspoň 3 roky praxe v odbore?

 • Áno = 3 body

(Po roku 1989 sa toto vyžadovalo, v posledných rokoch sa od toho upustilo. Považujem to za dôležitý doplnok.)

⸻

2. Časť – hodnotenie komisie (max. 42 bodov)

Komisia v zložení 7 členov by hodnotila každého uchádzača v rozsahu 0–6 bodov. Hodnotiť by sa mali najmä:

 • výška ponúkaného nájomného,

 • vízia rozvoja chaty,

 • schopnosť a osobnostné predpoklady uchádzača viesť chatu v ďalšom období (5 rokov a viac).

⸻

Ďalšie návrhy na diskusiu

 • „Veční chatári“: Ak by výberové konanie nastavilo podmienky tak, že by ich na 100 % spĺňali iba aktuálni chatári, mohlo by to viesť k tomu, že na chatách by sa striedali stále tí istí ľudia bez možnosti generačnej obmeny. Aj preto je potrebné nastaviť systém tak, aby bol spravodlivý, ale zároveň otvorený.

 • Vekový limit: je otázkou, či určiť hornú vekovú hranicu (napr. 70 rokov), alebo by to bolo diskriminačné. Diskusia je na mieste.

 • Zaučenie: ak uchádzač nesplní bod č. 1 (dostatočná prax na konkrétnej chate), mal by prvý rok pôsobiť po boku odchádzajúceho chatára, ktorý ho zaučí a prevedie všetkými špecifikami. Zle zazimovaná chata môže spôsobiť veľké škody.

⸻

Vážení priatelia,

dávam tento návrh na diskusiu a zlepšenie. Verím, že ďalšie výberové konanie bude spravodlivé a transparentné a prinesie ľudí, ktorí sú pre vysokohorské chaty a hory tým najlepším riešením.

S úctou

Viktor Beránek

---

Čo si o výbere myslíte Vy? podeľte sa s nami v komentároch.